Legfrissebb számunk tartalmából

Munkavállalás a gyermekgondozás céljából folyósított ellátások mellett

A gyermekvállalással kapcsolatosan megállapítható ellátások melletti munkavégzés szabályai az elmúlt években több alkalommal is változtak. Sok kisgyermeket nevelő szülő joggal teszi fel a kérdést, hogy lehet-e, illetve mikortól lehet csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás folyósítása mellett munkát vállalni. Cikkünk ebben a változó, összetett rendszerben segít eligazodni.

dr. Bogdán Zsuzsanna

A honvédelmi és rendvédelmi egészségkárosodási ellátások megállapításának szabályai

A honvédek jogállásáról szóló törvény és a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati viszonyáról szóló törvény is jelentősen módosult 2017. január elsejétől. A változás meghatározó része az egészségkárosodási ellátások bevezetése, amelyeknek célja, hogy a honvédelmi és rendvédelmi feladatokat ellátó személyek balesetük, sérülésük vagy betegségük okán bekövetkezett egészségromlásuk esetén se maradjanak anyagi támogatás, ellátás nélkül.

dr. Villányi Zsuzsanna

A kisadózó nyugdíjjogosultsága és nyugdíja

A kisadózó vállalkozók tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló törvény 2013. január 1-jével történő hatálybalépésével lehetőség nyílt arra, hogy az egyéni vállalkozók, az egyéni cégek, a kizárólag magánszemély taggal rendelkező betéti társaságok, illetve a kizárólag magánszemély taggal rendelkező közkereseti társaságok a kisadózó vállalkozások tételes adójának alanyaivá váljanak. Tekintettel arra, hogy a tételes adó megfizetése – annak speciális voltára tekintettel – az „általánostól” eltérő nyugdíjjogosultságot eredményez, érdemes lehet áttekinteni, hogy a KATA szerinti tételes adózást választó kisadózók ténylegesen milyen nyugdíjszolgáltatásokra számíthatnak, illetve, hogy a jogosultságukat illetően milyen változások várhatóak a közeljövőben.

Szeles Balázs

A nyugdíj szüneteltetése kérelemre, illetve hivatalból

Az öregségi nyugdíj folyósítását önkéntes elhatározással szüneteltetni is lehet, de bizonyos esetekben a saját jogú nyugdíj folyósításának szüneteltetése kötelező a korhatár betöltése előtt, nyugdíj melletti, jogszabályban meghatározott összeget meghaladó kereset esetén, illetőleg a 2013. évtől közszférában, illetve állami szférában fennálló jogviszony esetén.

Munkabaleset vagy üzemi baleset?

Az embert számtalan élethelyzetben érheti baleset. Amennyiben erre a munkahelyen, munkavégzéssel összefüggésben, munkába vagy onnan hazafelé menet kerül sor, azt a jog kiemelten kezeli. Az ilyen baleseteket nevezik a jogszabályok munkavédelmi oldalról munkabaleseteknek, társadalombiztosítási szemszögből pedig üzemi baleseteknek. Cikkünkből megtudhatja, hogy milyen feltételek fennállása esetén minősülnek a balesetek munkabalesetnek vagy üzemi balesetnek.

A gyermekápolási táppénzre vonatkozó változások

A gyermekápolási táppénz vonatkozásában már 2016. július 1-jei hatállyal sor került módosításra, mely növelte a szülők által igénybe vehető gyermekápolási táppénzes napok számát.

TB vs. családtámogatás - ha dönteni kell...

Amennyiben a szülő egyidejűleg gyermekgondozási segélyre vagy gyermeknevelési támogatásra és táppénzre, vagy baleseti táppénzre, illetve gyermekgondozási díjra, csecsemőgondozási díjra is jogosult lenne, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe.