Legfrissebb számunk tartalmából

Jár-e a rendes szabadság a nyári munkát végző diákoknak?

A nyári szünidőben nagyon sok diák vállal rövidebb-hosszabb ideig munkát annak érdekében, hogy a nyaraláshoz – nem ritkán a tanulmányok folytatásához – szükséges anyagiakat megszerezze. A diákok munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén a Munka Törvénykönyvének szabályait is alkalmazni kell. Gyakori kérdés, hogy jár-e a rendes szabadság a nyári munkát végző diákoknak?

dr. Németh Ildikó

A felszolgálási díj és a borravaló szabályozása a 2020. július 1-jétől hatályos szabályozás tükrében

A felszolgálási díjat (hétköznapi szóhasználattal a szervizdíjat) és a borravalót fogyasztói szempontból az önkéntesség különbözteti meg egymástól. Míg a borravaló összege teljes egészében a vendégre van bízva, a felszolgálási díj rögzített tétel, a felszolgált étel és ital ára mellett a kiszolgálás díja.

dr. Teszéri-Rácz Ildikó

A családi kedvezmények folytatólagossága, ha a gyermek befejezi középiskolai tanulmányait

Öröm az ürömben a középiskola sikeres befejezése. Öröm, mert eredményesen befejezte a gyermek a középiskolai tanulmányait, de sajnos ezzel együtt – nagy valószínűséggel – le kell mondani a családi pótlékról és a családi adókedvezményről. Azért nagy valószínűséggel, mert nem mindegy, hogy a középiskola befejezése után a gyermek munkába áll vagy továbbtanul. Ha munkába áll, akkor egyértelmű, hogy nem jár sem családi pótlék, sem családi adókedvezmény. Ha továbbtanul, akkor nem mindegy, hogy hol folytatja a tanulmányait. Cikkünk abban kíván segítséget nyújtani, hogy a tanév végén mire figyeljenek a magánszemélyek és a munkáltatók a családi pótlékra és a családi adókedvezményre való jogosultság tekintetében.

dr. Németh Ildikó

A felszolgálási díj és a borravaló szabályozása 2020. július 1-jétől

A felszolgálási díj és a borravaló járulékkötelezettségét jelentősen módosította a 2020. július 1-jén hatályba lépett új Tbj. Ennek apropóján cikkünk összefoglalja a felszolgálási díjra és a borravalóra vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket, az adó- és járulékkötelezettség szabályait.

Félúton a régi és új tb-törvény között

A július 1-étől hatályos új Tb-törvény több ponton is felveti az átmenet lehetőségét a régi és új szabályozás vonatkozásában. Ilyen lehet például, amikor díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban a biztosítási jogviszony elbírálására utólag kerül sor. Rövid cikkünk ismerteti, hogy milyen esetekben kell még az átmeneti szabályokat alkalmazni.

Arányos szolgálati idő a főállású kisadózóknál

A társadalombiztosítási törvény fontos szabálya, hogy a nyugellátás megállapítása szempontjából elkülönül a nyugdíjjogosultsághoz figyelembe vehető szolgálati idő, valamint a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő számításának módja. Az arányos szolgálati idő számítását a főállású kisadózó nyugdíjának kiszámítása során is alkalmazni kell. Nézzük, mit jelent ez a számok tükrében július 1-jétől!

Jár-e a rendes szabadság a nyári munkát végző diákoknak?

A nyári szünidőben nagyon sok diák vállal rövidebb-hosszabb ideig munkát annak érdekében, hogy a nyaraláshoz – nem ritkán a tanulmányok folytatásához – szükséges anyagiakat megszerezze. A diákok munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén a Munka Törvénykönyvének szabályait is alkalmazni kell. Gyakori kérdés, hogy jár-e a rendes szabadság a nyári munkát végző diákoknak?

Korábbi cikkek >>