Társadalombiztosítási és Bérszámfejtési
Módszertani Szemle
Az egyéni vállalkozók adó- és járulékfizetése 2025. évben
A JOGSZABÁLYI HÁTTÉR Az egyéni vállalkozók adó és járulékfizetési kötelezettségét több jogszabály együttesen írja elő. A domináns jogszabályok a következők: • 2009. évi CXV. törvény az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről (a továbbiakban: Evectv.) • 2017. évi CL. törvény az adózás rendjéről (a továbbiakban: Art.), • 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról (a továbbiakban: Szja tv.),
Sándorné Új Éva
A 2025. évi költségvetési törvény társadalombiztosítással összefüggő rendelkezései
A Magyar Közlönyben kihirdetésre került a 2024. évi XC. törvény Magyarország 2025. évi központi költségvetéséről, amely több társadalombiztosítási rendelkezést is érint.
dr. Futó Gábor
A minimálbér és garantált bérminimum emelkedése 2025. január 1-jétől és ennek társadalombiztosítási összefüggései
A 394/2024. (XII.12.) Korm. rendelet szerint a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 2025. január 1-től havi 290.800 forint, a garantált bérminimum pedig havi 348.800 forint. Ez az előző évben még 266.800, illetve 326.000 forint volt.
dr. Futó Gábor
Bővül a SZÉP Kártya felhasználhatósága is 2025-től |
A SZÉP Kártya felhasználhatósága olyan széles körű, hogy minden munkavállalói csoport megtalálhatja a számára kedvező lehetőségeket. Ráadásul a béren kívüli juttatások köre jelentősen bővült is 2025. január 1-től. A juttatások közé bekerült három új elem, amelyek jelentősen kiszélesítik a felhasználók körét, és az adható juttatások összege is megemelkedett.
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak szabályai 2025-ben |
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak nagy részénél maximalizálva van az ellátás összege, amely a mindenkori minimálbérhez igazodik. Az alábbiakban a táppénz, a gyermekgondozási, és örökbefogadói díj 2025. évi maximális összegének alakulását foglaljuk össze a 2025 januárjában hatályba lépő változások nyomán.
Saját üzletrész térítés nélküli átadása a tagok részére |
A kft. visszavásárolta a saját részvényeit az egyik kilépő tagtól, és most térítés nélkül átadná a megmaradt két tagja részére. A kft tagjai mindketten személyesen közreműködnek a cégben, ügyvezetőként és a társaság mindennapjaiban, de nem társas vállalkozói jogviszonyban, hanem munkaviszonyban látják el a feladataikat. Hogyan alakulnak a tagok és a cég adó- és járulékkötelezettségei?
Európai Egészségbiztosítási Kártya: már százhúsz hónapig |
Jó tudni előre, ne érjen váratlanul, ha intézkednünk kell az orvosi ellátásra való jogunk rendezetlensége miatt, vagy lejárt az Európai Egészségbiztosítási Kártya érvényességi ideje, mit is jelent az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság!