Társadalombiztosítási és Bérszámfejtési
Módszertani Szemle
A közgyógyellátásra való jogosultság
A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (Szoctv.) 49 – 52. §-ai tartalmazzák a közgyógyellátásra jogosultság szabályait. A közgyógyellátás tulajdonképpen a társadalmi szolidaritás alapján a szociálisan rászorult személy részére az egészségi állapota megőrzéséhez és helyreállításához kapcsolódó kiadásainak csökkentése érdekében biztosított hozzájárulás. A közgyógyellátási igazolvánnyal (a továbbiakban: igazolvány) rendelkező személy – külön jogszabályban meghatározottak szerint – térítésmentesen jogosult a társadalombiztosítási támogatásba befogadott
dr. Futó Gábor
Speciális esetek az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak elbírálása során
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira való jogosultsági kérdések elbírálása és azok összegének kiszámítása nem könnyű feladat még egy egyszerű esetben sem. Különösen elgondolkodtató és több jogszabály együttes alkalmazása szükséges akkor, ha az adott eset még néhány speciális elemet is hordoz magában, mint például egyidejűleg fennálló többes biztosítási jogviszony. Ilyen jellegű kérdésekre keressük a választ cikkünkben példák szemléltetésén keresztül.
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Magyarországon (2. rész)
Írásunk folytatásában tovább haladunk a Vendégmunkásokról szóló fejezetben, áttekintve a foglalkoztatási célú- és a vendégmunkás-tartózkodási engedély szabályait. Ezt követően a vendégmunkás foglalkoztatása jogalapjának elvesztésével, majd a regisztrációs és foglalkoztatási díjjal foglalkozunk.
dr. Horváth István – dr. Szladovnyik Krisztina
Egyidejűleg fennálló többes jogviszony |
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira való jogosultsági kérdések elbírálása és azok összegének kiszámítása nem könnyű feladat még egy egyszerű esetben sem. Különösen elgondolkodtató és több jogszabály együttes alkalmazása szükséges akkor, ha az adott eset még néhány speciális elemet is hordoz magában, mint például egyidejűleg fennálló többes biztosítási jogviszony.
Kiküldetésben dolgozó munkavállalók tb-jogviszonya |
Romániában leányvállalattal rendelkező cégnek a román munkavállalói mellett szüksége van kellő ismerettel rendelkező, tapasztalt szakemberekre. Romániai foglalkoztatásuk csak félállásban, négy órás munkaviszonyban, a román leányvállalat által foglalkoztatva van tervbe véve. Rendelkeznek főállású magyarországi munkaviszonyból származó munkabér jövedelemmel, vagy egyéni vállalkozóként szerzett jövedelemmel. Mi a legjobb lehetőség, hogy az érintettek Magyarországon maradjanak teljes körű tb-ellátottak?
A rehabilitációs hozzájárulás adminisztrációja |
Ismert szabály, hogy azoknak a munkáltatóknak, akik 25 fő feletti munkavállalói létszámmal rendelkeznek és nem teljesítik a megváltozott munkaképességű munkavállalókra vonatkozó kötelező létszámot, rehabilitációs hozzájárulást kell fizetniük. Az alábbiakban a rehabilitációs hozzájárulás adminisztrációjával kapcsolatos leggyakoribb hibákra hívjuk fel a figyelmet.