Legfrissebb számunk tartalmából

A TAJ-kártya igénylése, elvesztése, megrongálódása, felhasználása

A társadalombiztosítási finanszírozással (támogatással) igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások (például orvos, kórház, rendelőintézet, gyógyszer, gyógyászati segédezköz) igénybevételére egy egyéni 9 számjegyet tartalmazó társadalombiztosítási azonosító jelet (közismert neve TAJ-kártya) használunk. Szerepel benne a személyi igazolvány szerinti nevünk, a születés pontos időpontja, a számjegy és a kiállítás dátuma. Ez egy kártya formátumú hatósági igazolvány, amelyet a Magyarországon született, Magyarországon élő – magyar lakcímmel rendelkező – magyar állampolgár a születésekor kap meg, más jogosultaknak pedig azt igényelnie kell. A megállapodáson alapuló jogosultság esetén a sürgősségi ellátásra való jogosultság bizonyítására külön igazolás szolgál.

dr. Futó Gábor

Ki jogosult egészségügyi szolgáltatásra a társadalombiztosítás keretén belül?

A társadalombiztosítás keretében járó egészségbiztosítási ellátás az egészségügyi szolgáltatás. Ezt szokás a társadalombiztosítás természetbeni (tehát nem pénzbeli) ellátásának is nevezni. Ezeket a kötelező egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban: Ebtv.) tartalmazza.

dr. Futó Gábor

Az egészségügyi alkalmatlanság egyes munkajogi vonatkozásai (5. Rész)

Az egészségügyi alkalmatlanság hatása a munkaviszony teljesítésére (a munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége) E cikksorozatban az egészségügyi alkalmasság különféle munkajogi és munkavédelmi kapcsolódási pontjait követjük végig a munkaviszony létesítésétől kezdve, a munkaviszony teljesítésén keresztül annak megszüntetéséig. Az előző részben a díjfizetési kötelezettséggel kapcsolatos tudnivalókat tárgyaltam, jelen részben pedig azt vizsgáljuk meg, miként alakul a munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége, ha a munkaviszony során a munkavállaló a munkakörére egészségügyileg alkalmatlanná válik.

dr. Halmos Szilvia

Vezető tisztségviselők adózása osztalék után

A kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok tulajdonosainak egyik legfontosabb jogosultsága, hogy ha a vállalkozásuk nyereségesen gazdálkodik, akkor a befektetésük után osztalékot kapjanak. Osztalékban csak az részesülhet, aki az osztalékfizetésről szóló taggyűlési határozat meghozatalának időpontjában – vagy a létesítő okiratban rögzített más időpontban – tagsági jogok gyakorlására jogosult.

Átalányadózó „előnyugdíjban”

Főállású átalányadózó egyéni vállalkozónak van lehetősége 63 évesen „előnyugdíjba menni”, vagyis: korhatár előtti ellátást igényelni? Az eljárás megindítása alatt, majd azt követően végezhet vállalkozói tevékenységet?

Külföldi illetőségű társas vállalkozó

Egy osztrák munkavállalónak Ausztriában van főállású jogviszonya, ott is biztosított. Magyarországon társas vállalkozó (munkaviszony mellett), de magyar Taj-számmal nem rendelkezik. Származhat-e ebből probléma a későbbiekben?

Közreműködés megbízási jogviszonyban

A társas vállalkozások tagjai megválaszthatják, hogy milyen jogviszonyban végeznek munkát a saját cégükben. A megbízási szerződés általában akkor kerül szóba, ha a közreműködés alkalomszerű, az ennek alapján kifizetett díjazás csak bizonyos esetekben esik járulékfizetési kötelezettség alá. Megbízási szerződés alapján ráadásul nem kötelező a díjfizetés, a munka végezhető ingyenesen is, és nincs minimum járulék fizetési kötelezettség sem.

Korábbi cikkek >>