Legfrissebb számunk tartalmából

Az egészségügyi szolgáltatási járulék 2024. évi összege

A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 25. § (3) bekezdése szerint 2020. évet követően az egészségügyi szolgáltatási járulék tárgyévi havi mértéke a tárgyévet megelőző évi egészségügyi szolgáltatási járulék havi mértékének a tárgyévet megelőző év július hónapjára vonatkozó, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által közzétett fogyasztóiár-index (infláció) előző év azonos időszakához viszonyított változásával valorizált összege, 100 forintra kerekítve.

dr. Futó Gábor

Betegszabadság vagy táppénz (3. rész) Gyakorlati eligazodást segítő példák II .

Októberi cikkünkben a keresőképtelenség bérügyviteli szempontból történő kezelésének gyakorlati tudnivalóival foglalkoztunk. A munkaviszonyban álló munkavállalók egyszerűbb esetei mellett összetett tudást igénylő eseteket is áttekintettünk. Novemberi számunkban cikkünket folytatva példákat mutattunk be a jogszabályi rendelkezések gyakorlati alkalmazására. Ehavi cikkünkben folytatjuk a példák sorát naptári éveken áthúzódó keresőképtelenség eseteivel, illetve ügyvezetői tiszteletdíjra vonatkozó esetekkel.

Józsáné Maczkó Gabriella

Melyik évre kell bevallani adott jövedelmet? Avagy a kifizetés napjának jelentősége

A bérügyvitel területén tevékenykedők számára különös jelentőségű annak pontos ismerete, hogy egy adott juttatás a tárgyév vagy a következő év juttatásaihoz tartozik-e. A gyakorlatban téveszthető szabály komoly adózásra vonatkozó következmények csapdáját rejti. Cikkünk figyelemfelhívó jelleggel részletezi a szabályokat.

Józsáné Maczkó Gabriella

Az egészségügyi szolgáltatási járulék 2024. évi összege

A NAV minden évben közzéteszi az egészségügyi szolgáltatási járulék következő évtől hatályos havi és napi összegét. Az adatokból a közelmúlt tendenciáira is következtethetünk, valamint a járuléktartozással összefüggő kérdéseket is áttekinthetjük.

Vállalkozás szüneteltetése

Katás egyéni vállalkozó 2019. szeptemberétől 2023. január 31-ig működött, majd innentől átalányadózó lett és szüneteltette a vállalkozását, mivel főállású munkaviszonya lett. Ezen év végén megszületett a gyermeke, a csed igényléséhez viszont nincs meg a 365 napos biztosítotti viszonya. A felmerülő kérdéseket elemeztük.

A minimálbér és a garantált bérminimum emelésének hatása a munkáltató költségeire

A minimálbér 15 százalékkal, a garantált bérminim pedig 10 százalékkal növekszik, ami összegszerűen azt jelenti, hogy a havi minimálbér bruttó 266.800 forint, a havi garantált bérminimum pedig 326.000 forint lesz. Az első magasabb összegű kifizetés majd csak 2024 januárjában lesz esedékes, a költségeket tervező munkáltatók viszont minél hamarabb tudni szeretnék, hogy mennyibe fog kerülni ez alapján a foglalkoztatás.

Gyed ügyintézés átalányadózóként

A kérdéssel érintett egyéni vállalkozó 2022. szeptember 1-től lett átalányadózó, jelenleg gyermeke születését várja. Az ilyenkor szokásos igénylések ügyintézés mellett be kell-e jelentenie a vállalkozás szüneteltetését?

Korábbi cikkek >>