Társadalombiztosítási és Bérszámfejtési
Módszertani Szemle
A TAJ-kártya igénylése, elvesztése, megrongálódása, felhasználása
A társadalombiztosítási finanszírozással (támogatással) igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások (például orvos, kórház, rendelőintézet, gyógyszer, gyógyászati segédezköz) igénybevételére egy egyéni 9 számjegyet tartalmazó társadalombiztosítási azonosító jelet (közismert neve TAJ-kártya) használunk. Szerepel benne a személyi igazolvány szerinti nevünk, a születés pontos időpontja, a számjegy és a kiállítás dátuma. Ez egy kártya formátumú hatósági igazolvány, amelyet a Magyarországon született, Magyarországon élő – magyar lakcímmel rendelkező – magyar állampolgár a születésekor kap meg, más jogosultaknak pedig azt igényelnie kell. A megállapodáson alapuló jogosultság esetén a sürgősségi ellátásra való jogosultság bizonyítására külön igazolás szolgál.
dr. Futó Gábor
Ki jogosult egészségügyi szolgáltatásra a társadalombiztosítás keretén belül?
A társadalombiztosítás keretében járó egészségbiztosítási ellátás az egészségügyi szolgáltatás. Ezt szokás a társadalombiztosítás természetbeni (tehát nem pénzbeli) ellátásának is nevezni. Ezeket a kötelező egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban: Ebtv.) tartalmazza.
dr. Futó Gábor
Az egészségügyi alkalmatlanság egyes munkajogi vonatkozásai (5. Rész)
Az egészségügyi alkalmatlanság hatása a munkaviszony teljesítésére (a munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége) E cikksorozatban az egészségügyi alkalmasság különféle munkajogi és munkavédelmi kapcsolódási pontjait követjük végig a munkaviszony létesítésétől kezdve, a munkaviszony teljesítésén keresztül annak megszüntetéséig. Az előző részben a díjfizetési kötelezettséggel kapcsolatos tudnivalókat tárgyaltam, jelen részben pedig azt vizsgáljuk meg, miként alakul a munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége, ha a munkaviszony során a munkavállaló a munkakörére egészségügyileg alkalmatlanná válik.
dr. Halmos Szilvia
Vezető tisztségviselők adózása osztalék után |
A kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok tulajdonosainak egyik legfontosabb jogosultsága, hogy ha a vállalkozásuk nyereségesen gazdálkodik, akkor a befektetésük után osztalékot kapjanak. Osztalékban csak az részesülhet, aki az osztalékfizetésről szóló taggyűlési határozat meghozatalának időpontjában – vagy a létesítő okiratban rögzített más időpontban – tagsági jogok gyakorlására jogosult.
Közreműködés megbízási jogviszonyban |
A társas vállalkozások tagjai megválaszthatják, hogy milyen jogviszonyban végeznek munkát a saját cégükben. A megbízási szerződés általában akkor kerül szóba, ha a közreműködés alkalomszerű, az ennek alapján kifizetett díjazás csak bizonyos esetekben esik járulékfizetési kötelezettség alá. Megbízási szerződés alapján ráadásul nem kötelező a díjfizetés, a munka végezhető ingyenesen is, és nincs minimum járulék fizetési kötelezettség sem.