Társadalombiztosítási és Bérszámfejtési Módszertani Szemle

Ez a tartalom 105 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Önnek válogatott legfrissebb tartalmainkat személyes kezdőlapján mindig elérheti.

« Vissza

Kata 2022 szeptemberétől – a kiva alá kerülő vállalkozások

A katás adózókat gyors döntésre kényszerítő új szabályok előtérbe állították a másik "kisadó", a kiva igénybe vételének lehetőségeit is. Milyen adókat és járulékokat kell fizetniük a kisvállalati adó hatálya alá átkerülő vállalkozásoknak?

A kisvállalati adó hatálya alá átkerülő főfoglalkozású közreműködő tagok és a gazdasági társaság által fizetendő adó és járulék 

A tagi jövedelemből 15% személyi jövedelemadót és 18,5% Tb járulékot kell levonni. Szocho fizetési kötelezettség nincs. A tagi jövedelem összege, de legalább a minimálbér/garantált bérminimum 112,5%-a kisvállalati adóalapot képez (személyi jellegű kifizetésnek minősül).
A kisvállalati adóalap után 10% kisvállalati adót kell fizetni. Arra figyelni kell, hogy a kisvállalati adóalapot a társasági adóalaptól eltérően kell meghatározni. Minimum adóalapként a személyi jellegű ráfordítás jelenik meg. A vesztességelhatárolási szabályok is speciálisak.
Amennyiben a tag osztalékjövedelmet kap, akkor a kisvállalati adóalapot ezzel az összeggel meg kell növelni és 10% adó terheli. Ezt a vállalkozás fizeti.
Az osztalékot kapó természetes személy az osztalék összege után 15% személyi jövedelemadót és 13% szociális hozzájárulási adót köteles fizetni. Az osztalékot terhelő adókat magánszemélyként kell megfizetni.

A kisvállalati adó hatálya alá átkerülő többes jogviszonyos közreműködő tagok és a gazdasági társaság által fizetendő adó és járulékfizetés 

A tagi jövedelemből 15% személyi jövedelemadót és 18,5% Tb járulékot kell levonni. Szocho fizetési kötelezettség nincs. Személyi jellegű kifizetésnek a tagi jövedelem összege számít. Vélelmezett személyi jellegű kifizetés nincs.

A kisvállalati adóalap után 10% kisvállalati adót kell fizetni. Minimum adóalapként a személyi jellegű ráfordítás jelenik meg. A veszteségelhatárolási szabályok is speciálisak.
Amennyiben a tag osztalékjövedelmet kap, akkor a kisvállalati adóalapot ezzel az összeggel meg kell növelni és 10% adó terheli. Ezt a vállalkozás fizeti.
Az osztalékot kapó természetes személy az osztalék összege után 15% személyi jövedelemadót és 13% szociális hozzájárulási adót köteles fizetni. Az osztalékot terhelő adókat magánszemélyként kell megfizetni.

A kisvállalati adó hatálya alá átkerülő nyugdíjas közreműködő tagok és a gazdasági társaság által fizetendő adó és járulékfizetés 

A tagi jövedelemből 15% személyi jövedelemadót kell levonni, amelyet költségként elszámolni nem lehet. A tagi jövedelemből Tb járulékot nem kell levonni. A tagi jövedelem nem képez személyi jellegű kifizetést, vagyis nem képez kisvállalati adóalapot.

Amennyiben a tag osztalékjövedelmet kap, akkor a kisvállalati adóalapot ezzel az összeggel meg kell növelni és 10% adó terheli. Ezt a vállalkozás fizeti.

Az osztalékot kapó természetes személy az osztalék összege után 15% személyi jövedelemadót és 13% szociális hozzájárulási adót köteles fizetni. Az osztalékot terhelő adókat magánszemélyként kell megfizetni.

Sándorné Új Éva (2022-07-26)
Szeretnék ilyen híreket kapni a jövőben