Ez a tartalom 279 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Önnek válogatott legfrissebb tartalmainkat személyes kezdőlapján mindig elérheti.
A katás adózókat gyors döntésre kényszerítő új szabályok előtérbe állították a másik "kisadó", a kiva igénybe vételének lehetőségeit is. Milyen adókat és járulékokat kell fizetniük a kisvállalati adó hatálya alá átkerülő vállalkozásoknak?
A tagi jövedelemből 15% személyi jövedelemadót és 18,5% Tb járulékot kell levonni. Szocho fizetési kötelezettség nincs. A tagi jövedelem összege, de legalább a minimálbér/garantált bérminimum 112,5%-a kisvállalati adóalapot képez (személyi jellegű kifizetésnek minősül).
A kisvállalati adóalap után 10% kisvállalati adót kell fizetni. Arra figyelni kell, hogy a kisvállalati adóalapot a társasági adóalaptól eltérően kell meghatározni. Minimum adóalapként a személyi jellegű ráfordítás jelenik meg. A vesztességelhatárolási szabályok is speciálisak.
Amennyiben a tag osztalékjövedelmet kap, akkor a kisvállalati adóalapot ezzel az összeggel meg kell növelni és 10% adó terheli. Ezt a vállalkozás fizeti.
Az osztalékot kapó természetes személy az osztalék összege után 15% személyi jövedelemadót és 13% szociális hozzájárulási adót köteles fizetni. Az osztalékot terhelő adókat magánszemélyként kell megfizetni.
A tagi jövedelemből 15% személyi jövedelemadót és 18,5% Tb járulékot kell levonni. Szocho fizetési kötelezettség nincs. Személyi jellegű kifizetésnek a tagi jövedelem összege számít. Vélelmezett személyi jellegű kifizetés nincs.
A kisvállalati adóalap után 10% kisvállalati adót kell fizetni. Minimum adóalapként a személyi jellegű ráfordítás jelenik meg. A veszteségelhatárolási szabályok is speciálisak.
Amennyiben a tag osztalékjövedelmet kap, akkor a kisvállalati adóalapot ezzel az összeggel meg kell növelni és 10% adó terheli. Ezt a vállalkozás fizeti.
Az osztalékot kapó természetes személy az osztalék összege után 15% személyi jövedelemadót és 13% szociális hozzájárulási adót köteles fizetni. Az osztalékot terhelő adókat magánszemélyként kell megfizetni.
A tagi jövedelemből 15% személyi jövedelemadót kell levonni, amelyet költségként elszámolni nem lehet. A tagi jövedelemből Tb járulékot nem kell levonni. A tagi jövedelem nem képez személyi jellegű kifizetést, vagyis nem képez kisvállalati adóalapot.
Amennyiben a tag osztalékjövedelmet kap, akkor a kisvállalati adóalapot ezzel az összeggel meg kell növelni és 10% adó terheli. Ezt a vállalkozás fizeti.
Az osztalékot kapó természetes személy az osztalék összege után 15% személyi jövedelemadót és 13% szociális hozzájárulási adót köteles fizetni. Az osztalékot terhelő adókat magánszemélyként kell megfizetni.