Ez a tartalom 2488 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Önnek válogatott legfrissebb tartalmainkat személyes kezdőlapján mindig elérheti.
Ha egy vállalkozó egyszerre több uniós tagállamban is dolgozik, a lakóhely szerinti foglalkoztatás és a jelentős tevékenység egyaránt fontos lehet a biztosítási kötelezettség megállapításánál. És mi a helyzet, ha közben valahol munkaviszonyt is létesít?
A biztosítási kötelezettség megállapítását (a magyar társadalombiztosítási jog mellett) meghatározó 883/2004. EK Rendelet alapján lényeges szempont a más tagállamban fennálló munkaviszony is.
Így a vállalkozó, ha éppen munkavállalóként is tevékenykedik, azon tagállam TB-jogszabályainak hatálya alá tartozik, amelyben munkajogviszonya áll fenn. Ha egyszerre két vagy több uniós országban dolgozik, annak szabályai lesznek irányadók, ahol a legjelentősebb a munkavállalóként folytatott tevékenysége.
A kizárólag vállalkozóként tevékenykedőkre egyébként csak akkor nem vonatkoznak a lakóhely szerinti ország rendelkezései, ha a tevékenységük központi érdekeltsége az EU területén másutt található. Ha egyik országból a másikba távoznak hasonló vállalkozási tevékenység végzése céljából, szintén az "otthoni" szabályozás szerint lesznek biztosítottak, hacsak az új tagállamban való működésük időtartama várhatóan nem haladja meg a 24 hónapot.
Nézzünk néhány példát!
Az uniós rendelkezéseken kívül a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség elbírálásánál alkalmazni kell a kétoldalú szociálisbiztonsági és a szociálpolitikai egyezmények rendelkezéseit is. Az egyezményeket célszerű az adott kérdés megítélése érdekében áttekinteni, mivel azok sajátos szabályokat is tartalmazhatnak.
(Walchné Kremlicska Katalin összefoglalója alapján)