A letiltással összefüggő legfontosabb változás, hogy a nettó jövedelem levonás alól mentes része 60.000 forintról a minimálbér nettó összegének 60 százalékára emelkedik. Ez 2025-ben 116.029 forint. Ezt az összeget az adósnak mindenképpen kézhez kell kapnia.
Kérdések természetesen maradnak bőven: kisebbfajta bizonytalanság tapasztalható abban a kérdésben, hogy mi tartozik a végrehajtás alá vonható jövedelem kategóriába. Végrehajtás alá vonható például a jutalom vagy a prémium? És a táppénz, osztalék, utazási költségtérítés vagy a Szép Kártya? Bruttó vagy nettó?
A jogszabályi változások részleteiben történő áttekintését követően, külön elemzésben vettük számba a legérzékenyebb kérdéskört jelentő, levonható munkabérrész körüli bizonytalanságokat is.
A szakmai segítség iránti kiemelt igényre és figyelemre tekintettel az új szabályok részleteit szakmai napunk keretében, szakértőink révén is részletesen elemezzük.
Bővítse egyszerűen és gyorsan szakmai ismereteit! Ismerje meg részletesebben is a munkabért érintő letiltás új szabályait!
A „Végrehajtás munkabérre és egyéb járandóságra” című kiadványunk minden lényeges kérdést áttekint a jogszabályi háttértől kezdve, a legérzékenyebb levonási kérdések megoldásáig.
Különszámunk szerkesztője: Horváth-Farkas Zsuzsanna társadalombiztosítási és adószakértő rendszeresen és kiemelt terjedelemben publikál a Menedzser Praxis havi megjelenésű nyomtatott és online kiadványaiban, termékeiben.
Főbb szakterülete a foglalkoztatáshoz kapcsolódó közterhek, társadalombiztosítási járulékok, kitekintéssel a nemzetközi jogi vonatkozásokra.
Számos korábbi, foglalkoztatási és társadalombiztosítási témában megjelent különszámunk szerzője (Foglalkoztatás szabályosan, okosan, olcsóbban; Bérszámfejtési útmutató, Külföldiek foglalkoztatása).
