A magyar állampolgár munkavállalónak veszélyeztetett terhessége van, ezért a gyes lejártát követően táppénzre kíván menni.
A kifizetőhelyi tájékoztatóban foglaltak alapján, „a vizsgálatot végző orvos vagy intézmény megállapítása alapján egy másik tagállamban kiállított keresőképtelenségi igazolásban szereplő adatok jogilag egyenértékűek az illetékes tagállamban kiállított igazolással. Ez azt jelenti, hogy például egy román keresőképtelenségi igazolást úgy kell tekinteni, mintha magyar keresőképtelenségi igazolás lenne.”
Azaz, a hatályos szabályok alapján még a Romániában kiállított keresőképtelenségi igazolást is el kellene fogadni. Jelen esetben azonban a keresőképtelenséget magyarországi orvos fogja leigazolni.
A kifizetőhely a keresőképtelenséget nem bírálhatja felül.
Igaz ez akkor is, ha a munkaviszonyban álló kismama a keresőképtelenség időszakában Romániában tartózkodik és feltehetően erről tájékoztatja a keresőképtelenséget megállapító orvost is.
Mindezek alapján, a magyar orvos által 9-es kódon kiállított keresőképtelenségi igazolás alapján megállapított táppénz nem jelent a kifizetőhelynek semmilyen kockázatot.
Arra azonban majd figyelni kell, hogy amíg csecsemőgondozási díjat a romániai tartózkodás esetén is kaphatja az édesanya, addig az uniós szabályok alapján a gyermekgondozási díj és gyermekgondozást segítő ellátás megállapítására elsődlegesen Románia illetékes szerve lesz jogosult, mert az egész család életvitelszerűen Romániában tartózkodik.
A családi kedvezményekhez kapcsolódó Munkáltatói feladatok és kötelezettségek gyermekes munkavállalókkal kapcsolatban című 76 oldalas különszámunkban 25 gyakorlati kérdésre kap szakmai magyarázatot. Kiadványunkat, már több mint 1000 érdeklődő olvasta.
