Társadalombiztosítási és Bérszámfejtési Módszertani Szemle

« Vissza

„Nők 40” nyugdíj kérdései 2025-ben

Jelenleg is sok hölgy gondolkozik azon, hogy megszerezve a „nők 40” kedvezményes nyugellátására a jogosultságot: mit tegyen, mikortól kérje ennek a korai nyugellátásnak a megállapítását. A döntésre több tényező is befolyással van, nem utolsó sorban a nyugellátás várható összege.

Már 2012. január 1-je óta öregségi nyugdíjat csak a nyugdíjkorhatár betöltésétől lehet igénybe venni. Ez alól a rendelkezés alól csak a nők negyven év jogosultsági idővel történő, kedvezményes nyugellátása képez kivételt, amely a nyugdíjkorhatárnál korábbi időpontban, életkorra tekintet nélkül öregségi teljes nyugdíjat jelent a negyven év jogosultsági idő megléte esetén.

Fontos tudni – Sokan eltévesztik

A kedvezményes nyugellátáshoz szükséges jogosultságiidő-fogalom nem azonos a szolgálati idő fogalommal, mert néhány szolgálati időnek minősülő időtartam ehhez a nyugdíjhoz nem vehető figyelembe jogosultsági időként. Így például

nem ismerhető el jogosultsági időként.

Ezeket az időtartamokat majd csak a nyugellátás összegének meghatározásakor veszik figyelembe szolgálati időként.

Példa
Az érintett hölgy 1998 előtt folytatott nappali tagozatos főiskolai tanulmányokat három éven keresztül, amellyel egyidejűleg a korabeli szabályok alapján három év szolgálati időt szerzett. A diploma megszerzése után harminc éven át dolgozott, majd férjét egy egyéves tartós külszolgálatra elkísérte, amely időszak alatt megállapodást kötött nyugdíjra jogosító szolgálati időre és a nyugdíjhoz figyelembe vehető átlagkeresetre. Hazatértét követően folytatta munkáját további tíz éven keresztül, majd a „nők 40” kedvezményes nyugellátásának igénylése mellett döntött.
Nevezett megszerezte a jogosultságot a kedvezményes nyugellátásra az összesen negyven év munkaviszonyával – mint keresőtevékenységgel, amely jogosultsági időnek számít az ellátáshoz. Nyugdíja összegét pedig összes szolgálati ideje, azaz a negyvennégy év szolgálati idő figyelembevételével számítják ki. A nyugdíj összegének meghatározásakor ugyanis már nemcsak a kedvezményes nyugellátáshoz jogosultsági időnek számító szolgálati idők, hanem valamennyi megszerzett szolgálati idő figyelembe veendő.
(Emlékeztető: a negyven év jogosultsági időbe nemcsak a keresőtevékenységgel járó biztosítási, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett időszakok számíthatók be, hanem a gyermekgondozási, a gyermeknevelési ellátások és a beteg gyermek ápolása miatti ápolási díj időtartama is legfeljebb nyolc év terjedelemben, súlyosan fogyatékos vagy gyermekek otthongondozási díjára jogosító gyermek esetén tíz évnyi időszakban.)

A „nők 40” nyugellátás összege – nincs eltérés

A „nők 40” nyugellátás összegét az általános nyugdíjszámítási szabályok szerint számítják ki, vagyis az 1988. január 1-jétől a nyugdíj-megállapítás napjáig elért, a kifizetés idején érvényes szabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset, jövedelem havi átlaga alapján, a megszerzett összes szolgálati idő hosszúságához igazodó mértékben.
A nyugdíj összegénél kedvező hatásként fog jelentkezni a hosszú, legalább negyven év szolgálati idő, amelyre tekintettel a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkeresetnek már minimum a nyolcvan százaléka fogja képezni a nyugdíj összegét.

Az idei összeg

Ha a hölgy 2025-től igényli a „nők 40” kedvezményes nyugellátást, mert ebben az évben szerzi meg az ehhez szükséges negyven év jogosultsági időt, vagy azt már esetleg korábban megszerezte, de a nyugdíj igénybevétele mellett csak ebben az évben dönt, az ellátás összegét az idei évben érvényes valorizációs szorzószámok alkalmazásával számítják ki.
A valorizációs szorzószámokkal történik a korábbi évek kereseteinek szintre hozása a nyugdíjazást megelőző év kereseti szintjéhez, amely szorzószámok igen nagy mértékben tudják befolyásolni a nyugdíj összegét.
A 2025. évi valorizációs szorzószámokkal számított nyugellátás összege magasabb a 2024. évben alkalmazandó szorzókkal számított nyugdíjakénál. Ami még nem történik meg egy 2025-ös kezdetű nyugdíj-megállapításnál: a nyugdíj évenkénti rendszeres emelése először majd csak 2026-ban lesz esedékes, és a tizenharmadik havi nyugdíj is először majd csak 2026-ban jár a hölgynek, mert ezek a juttatások azt a személyt illetik meg, aki az előző év legalább egy napján, és az éves emelésnél a tárgyév január, illetve a tizenharmadik havi nyugdíjnál február hónapjában is nyugdíjban részesült.

A nyugdíjba vonulás időpontja

Megfontolandó ez a szempont is: gondoljuk át azt is a nyugdíjba vonulás időpontjának kiválasztásakor, hogy a már megszerzett szolgálati idő mikor éri el a következő teljes szolgálati időévet. A nyugdíj összegének kiszámításánál ugyanis a betöltött szolgálati időéveknek van jelentősége.

Például: 40 év 360 nap szolgálati idő esetén a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset nyolcvan százaléka lesz a nyugdíj, a következő mérték, a nyolcvankét százalék csak a napra pontosan betöltött 41 év szolgálati idő esetén érhető majd el.

Nyugdíj melletti jövedelemszerzés – nincs korlátozás

A „nők 40” kedvezményes nyugellátása mellett ugyanúgy, időbeli és összegbeli korlátozás nélkül lehet keresőtevékenységet folytatni, mint a korhatár betöltésétől igénybe vehető öregségi nyugdíj mellett. A „nők 40” nyugellátásban részesülő hölgy, mint saját jogú nyugdíjas, nem fizet keresetéből társadalombiztosítási járulékot (18,5 százalék), csak személyi jövedelemadót.

A nyugdíj összege a korhatár betöltésekor – nincs változás

Jó tudni, hogy a „nők 40” nyugellátásában részesülő hölgyek esetében a nyugdíjkorhatár betöltése semmilyen változást nem hoz nyugdíjuk összege szempontjából, akkor sem történik meg annak ismételt megállapítása, újraszámítása, ha dolgoztak nyugdíjuk mellett, mert saját jogú nyugdíjasként nem szereztek további szolgálati időt.

Ezt is jó tudni – Ami nem lehetséges a „nők 40” esetében

A nyugdíjrögzítés (azaz a nyugdíj kérelemre történő folyósítás nélküli megállapítása), és a korhatár betöltését követően, később történő nyugdíjba vonulás esetén járó nyugdíjnövelésből eredő, a nyugdíj összegét érintő kedvezmények azért nem érhetők el a „nők 40”-et igénybe vevő hölgyek számára, mert ezek a lehetőségek a nyugdíjkorhatár eléréséhez kötődnek, amelyet a korai, kedvezményes nyugellátást választó hölgy még nem töltött be.

Molnárné Dr. Balogh Márta (2025-05-27)
Szeretnék ilyen híreket kapni a jövőben