Társadalombiztosítási és Bérszámfejtési
Módszertani Szemle
Egészségbiztosítási pénzellátások méltányossági alapon
Amennyiben a biztosított a táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj igénylésekor nem rendelkezik a jogosultsághoz szükséges biztosítási idővel, részére méltányosságból engedélyezhető az ellátás.
dr. Futó Gábor
A nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adattartalma
A nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban szereplő adatokat tartalmazó kimutatás kiadása bármikor kezdeményezhető. A nyugdíjbiztosítási nyilvántartás a foglalkoztatók és az adatszolgáltatásra kötelezettek által megállapított és bejelentett azon biztosítási jogviszony adatokat tartalmazza, amelyek a nyugdíjak megállapításához szükségesek. Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony minden olyan keresőtevékenységre irányuló jogviszony, amely alapján a társadalombiztosítási ellátások fedezetére járulékfizetési kötelezettség áll fenn.
dr. Futó Gábor
Ha megváltozik a munkaképesség – A megváltozott munkaképességű munkavállalókra vonatkozó legfontosabb szabályok
A munkaképesség bármilyen fokú csökkenése – többnyire – nem jelenti azt, hogy az érintett személy nem tud dolgozni. Természetesen vannak olyan munkakörök, amelyeket a továbbiakban nem tud betölteni a megváltozott munkaképességű munkavállaló – ez természetesen függ a munkaképesség csökkenés mértékétől is – de a legtöbb esetben ezek a személyek képesek és akarnak is dolgozni, és ugyanolyan jól el tudják látni a munkájukat, mint teljesen egészséges társaik. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására tekintettel ráadásul a munkáltató jogosult szociális hozzájárulási adó-kedvezményre is, a 25 fő feletti foglalkoztatóknak pedig kifejezetten megéri a foglalkoztatásuk, hiszen mentesülhetnek a – meglehetősen magas összegű – rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség alól. Cikkünkben a megváltozott munkaképességű személyek munkaviszonyban történő foglalkoztatására vonatkozó legfontosabb szabályokat mutatjuk be.
Horváth-Farkas Zsuzsanna
Hogyan lehetünk külföldön keresőképtelenek? |
Ha egy munkavállalót üzemi baleset ér vagy foglalkozási megbetegedésben szenved, akkor abban a tagállamban, amelyben biztosított, jogosult az üzemi balesettel összefüggésben igénybe venni az egészségügyi ellátásokat. Ez elég magától értetődő szabály, viszont bonyolultabb a helyzet akkor, ha a munkavállaló lakóhelye és a biztosítás helye szerinti tagállamok eltérőek.
Újabb üzemi baleset esetén járó baleseti ellátások |
Előfordulhat, hogy a munkavállalót rövid időn belül többször is munkahelyi baleset éri, és az is előfordulhat, hogy ugyanabból a balesetből felgyógyulását követően ismét keresőképtelen állapotba kerül a baleseti sérült. Az üzemi baleset esetén igénybe vehető különlegesen kedvezményes baleseti ellátások ezeket a helyzeteket is figyelembe veszik.
A megváltozott munkaképességű személy utáni kedvezmények |
Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén a 25 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkaadó is mentesülhet a rehabilitációs hozzájárulás alól, (de legalábbis mérsékelheti annak összegét), illetve a dolgozó után fizetendő szociális hozzájárulási adó tekintetében adókedvezményt vehet igénybe.
Egészségügyi szolgáltatásra jogosultság a tanulmányok befejezése után |
A tanulóknak járó ingyenes orvosi ellátás magában foglalja társadalombiztosítási támogatással adott gyógyszer, gyógyászati segédeszköz, és egyéb egészségügyi szolgáltatást is. A lehetőség nem a tanév végéhez, hanem a diákigazolvány érvényességéhez igazodik. A részletszabályokat tekintjük át.