Egyidejűleg fennálló többes jogviszony |
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira való jogosultsági kérdések elbírálása és azok összegének kiszámítása nem könnyű feladat még egy egyszerű esetben sem. Különösen elgondolkodtató és több jogszabály együttes alkalmazása szükséges akkor, ha az adott eset még néhány speciális elemet is hordoz magában, mint például egyidejűleg fennálló többes biztosítási jogviszony.
Kiküldetésben dolgozó munkavállalók tb-jogviszonya |
Romániában leányvállalattal rendelkező cégnek a román munkavállalói mellett szüksége van kellő ismerettel rendelkező, tapasztalt szakemberekre. Romániai foglalkoztatásuk csak félállásban, négy órás munkaviszonyban, a román leányvállalat által foglalkoztatva van tervbe véve. Rendelkeznek főállású magyarországi munkaviszonyból származó munkabér jövedelemmel, vagy egyéni vállalkozóként szerzett jövedelemmel. Mi a legjobb lehetőség, hogy az érintettek Magyarországon maradjanak teljes körű tb-ellátottak?
A rehabilitációs hozzájárulás adminisztrációja |
Ismert szabály, hogy azoknak a munkáltatóknak, akik 25 fő feletti munkavállalói létszámmal rendelkeznek és nem teljesítik a megváltozott munkaképességű munkavállalókra vonatkozó kötelező létszámot, rehabilitációs hozzájárulást kell fizetniük. Az alábbiakban a rehabilitációs hozzájárulás adminisztrációjával kapcsolatos leggyakoribb hibákra hívjuk fel a figyelmet.
